صدق الرئيس عبد الفتاح السيسي على القانون رقم 75 لسنة 2026، الخاص بالعلاوة الدورية للعاملين بالدولة، والذي يتضمن حزمة من الزيادات المالية تشمل العلاوة الدورية، والعلاوة الخاصة، وزيادة الحافز الإضافي، إلى جانب منحة للعاملين بشركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام، وذلك في إطار إجراءات تحسين دخول العاملين، على أن يبدأ تطبيقها اعتبارًا من 1 يوليو 2026.
وفيما يلي أبرز ما يتضمنه القانون:
أولًا.. العلاوة الدورية للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية
يحصل الموظفون الخاضعون لقانون الخدمة المدنية على:
علاوة دورية بنسبة 12% من الأجر الوظيفي المستحق في 30 يونيو 2026.
حد أدنى للعلاوة 150 جنيهًا شهريًا.
تُضم العلاوة إلى الأجر الوظيفي اعتبارًا من أول يوليو 2026.
ثانيًا.. علاوة خاصة لغير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية
يشمل القانون العاملين غير الخاضعين لقانون الخدمة المدنية، حيث يحصلون على:
علاوة خاصة بنسبة 15% من الأجر الأساسي في 30 يونيو 2026.
حد أدنى للعلاوة 150 جنيهًا شهريًا.
ثالثًا.. زيادة الحافز الإضافي 750 جنيهًا
قرر القانون زيادة الحافز الإضافي للعاملين بالدولة بمبلغ 750 جنيهًا شهريًا، ويستفيد منها:
العاملون المخاطبون بقانون الخدمة المدنية.
العاملون غير المخاطبين بالقانون.
المعينون بعد بدء العمل بالقانون أيضًا.
وتُضاف هذه الزيادة إلى الأجر المكمل أو الأجر المتغير بحسب طبيعة جهة العمل.
رابعًا.. منحة للعاملين بالقطاع العام وقطاع الأعمال
ألزم القانون شركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام بصرف منحة شهرية للعاملين، تعادل الفرق بين نسبة العلاوة الدورية المقررة لهم ونسبة العلاوة الخاصة الممنوحة للعاملين غير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية.
خامسًا.. حد أدنى للدخل 8000 جنيه
تضمن القانون ميزة جديدة للعاملين بشركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام، حيث نص على أنه إذا قل إجمالي ما يحصل عليه العامل بعد صرف المنحة عن 8000 جنيه شهريًا، يتم رفع دخله ليصل إلى هذا الحد الأدنى.
متى يبدأ التطبيق؟
تُطبق جميع الزيادات الواردة بالقانون اعتبارًا من 1 يوليو 2026، بما يشمل العلاوات والحافز الإضافي والمنحة المقررة للعاملين.
موضوعات متعلقة
السيسي يصدق على قانون العلاوة الدورية وزيادة الحافز الإضافي للعاملين بالدولة
