أصدرت الدكتورة فاتن عزازي، رئيس مجلس إدارة الجمعية العامة للمعاهد القومية والمدير التنفيذي، قرارًا بإعادة تنظيم قواعد احتساب وضم مدد الخبرة للعاملين بالمدارس التابعة للمعاهد القومية، في إطار جهود تطوير المنظومة الإدارية وتحقيق مزيد من العدالة الوظيفية للعاملين.
ونص القرار على احتساب مدة خبرة العامل اعتبارًا من تاريخ أول تعاقد له مع الجمعية العامة للمعاهد القومية أو إحدى المدارس التابعة لها، مع استمرار احتساب مدد الخبرة المتصلة حتى في حال انتقال العامل للعمل بإحدى المدارس أو الجمعيات الأخرى التابعة للمعاهد القومية.
مراجعة شاملة لمدد الخبرة المسجلة
وتضمن القرار إجراء مراجعة شاملة لمدد الخبرة المسجلة للعاملين بمختلف مدارس المعاهد القومية، بهدف تصويب البيانات وفق الضوابط المنظمة المعمول بها، مع قصر احتساب الخبرات على المدد المعتمدة داخل منظومة المعاهد القومية فقط.
ويأتي هذا التوجه في إطار السعي إلى توحيد آليات احتساب الخبرات وضمان تطبيق القواعد المنظمة بصورة عادلة على جميع العاملين داخل المنظومة التعليمية التابعة للمعاهد القومية.
توجه جديد لدعم العاملين المؤقتين
وفي سياق متصل، كشفت مصادر بوزارة التربية والتعليم عن اتجاه إدارة المعاهد القومية إلى استمرار العاملين المؤقتين بالمدارس خلال أشهر الإجازة الصيفية، دون إنهاء تعاقداتهم بنهاية شهر مايو كما كان يحدث في السنوات السابقة.
وأوضحت المصادر أن القرار يستهدف تحقيق الاستقرار الوظيفي والمالي للعاملين المؤقتين، وضمان استمرار حصولهم على مستحقاتهم المالية طوال فترة الإجازة الصيفية، على أن تستمر العقود بشكل متصل حتى بداية العام الدراسي الجديد.
إنهاء أزمة تجديد العقود السنوية
وأشارت المصادر إلى أن العاملين المؤقتين كانوا يواجهون سنويًا أزمة إنهاء التعاقد مع نهاية شهر مايو، ثم إعادة التعاقد مجددًا في سبتمبر، وهو ما كان يتسبب في حالة من عدم الاستقرار الإداري والمالي، فضلًا عن توقف صرف الرواتب خلال أشهر الصيف.
وأكدت أن هذا الوضع كان محل شكاوى متكررة من العاملين على مدار السنوات الماضية، ما دفع إدارة المعاهد القومية إلى إعادة النظر في آليات التعامل مع العقود المؤقتة.
فاتن عزازي: القرار يحقق الاستقرار ويحفظ حقوق العاملين
من جانبها، أكدت الدكتورة فاتن عزازي أن قرار استمرار العاملين المؤقتين خلال الإجازة الصيفية جاء بعد دراسة الجوانب الإنسانية والاجتماعية المرتبطة بأوضاعهم الوظيفية، مشددة على أن تحقيق الاستقرار للعاملين يمثل أحد أولويات الإدارة الحالية.
وأوضحت أن إنهاء التعاقدات مع نهاية كل عام دراسي كان يمثل إشكالية حقيقية، خاصة أن هؤلاء العاملين يؤدون مهامهم طوال العام الدراسي، مؤكدة أن الإدارة تواصلت مع المدارس القومية لمراجعة هذا الملف واتخاذ الإجراءات اللازمة لضمان استمرار التعاقدات وعدم الاستغناء عن العاملين خلال فترة الصيف.
وأضافت أن التوجه الجديد يعكس حرص المعاهد القومية على توفير بيئة عمل أكثر استقرارًا وعدالة، بما ينعكس إيجابًا على الأداء الإداري والتعليمي داخل المدارس التابعة لها.
