أعلنت شركة Sprints، المنصة الرائدة في تطوير المهارات التكنولوجية بالأسواق الناشئة، عن إطلاق شركة HiRemoters، الذراع المتخصصة في حلول التوظيف عن بُعد، في خطوة تهدف إلى إحداث تحول نوعي في آليات التوظيف الرقمي على مستوى العالم، بالاعتماد الكامل على تقنيات الذكاء الاصطناعي.
وتأتي هذه الخطوة بعد ست سنوات من بناء منظومة تعليم وتأهيل آلاف الكفاءات التقنية، لتقدم "HiRemoters" للشركات العالمية نموذجًا مبتكرًا في توظيف محترفين تقنيين عن بُعد، من خلال منظومة متكاملة تبدأ بالتقييم الذكي وتنتهي بإدارة شاملة للفرق، بما يضمن الكفاءة والشفافية.
وتتميز المنصة الجديدة عن منصات العمل الحر التقليدية، بتركيزها على بناء فرق عمل مستدامة، وضمان حماية حقوق الملكية الفكرية، مع إتاحة تحكم كامل للشركات في التكاليف والعمليات. وتعتمد "HiRemoters" على قاعدة بيانات تضم أكثر من 150 ألف متخصص تقني، وتستخدم تقنيات متقدمة لمواءمة المواهب مع احتياجات الشركات من حيث اللغة، المنطقة الزمنية، الرواتب، وآليات الانضمام، بما يُمكن من تشكيل فرق متكاملة أو توظيف أفراد حسب الطلب.
كما توفر المنصة خدمات متكاملة تشمل إعداد العقود القانونية خلال 48 ساعة، وإدارة الرواتب بالعملات الأجنبية، وخدمات "جهة العمل الرسمية" (EoR) التي تُسهل التوظيف في أي سوق دون الحاجة إلى تأسيس كيان قانوني محلي.
وقال المهندس بسام شرقاوي، الشريك المؤسس ورئيس قسم الاستراتيجيات في Sprints:
"نهدف من خلال HiRemoters إلى تقديم حلول ذكية تعتمد على الذكاء الاصطناعي لتسهيل عمليات التوظيف، وبناء فرق عمل عالية الكفاءة تحقق النجاح والاستمرارية."
من جانبه، أكد المهندس أيمن بازرعة، الشريك المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة Sprints، أن المنصة الجديدة لا تستهدف فقط دعم نمو الشركات، بل تهدف أيضًا إلى "تحسين تجربة العمل عن بُعد لكافة الأطراف المعنية."
وتشير التقديرات إلى أن HiRemoters تُساهم في خفض تكاليف التوظيف بنسبة تصل إلى 60% في دول الخليج، و75% في أوروبا الغربية، و80% في الولايات المتحدة، ما يعكس الكفاءة التشغيلية للنظام الذكي الذي تقوده Sprints.
ويُعد إطلاق "HiRemoters" امتدادًا لدور Sprints في الجمع بين تطوير الكفاءات التقنية وربطها الفوري بفرص العمل العالمية، لتصبح المنصة بوابة توظيف شاملة تتجاوز الحدود الجغرافية وتعيد رسم مستقبل سوق العمل الرقمية عالميًا.
