نظم بنك قناة السويس فعالية استثنائية تحت شعار "لها.. صُنع بحب"، مُقدّمًا تجربة متكاملة لموظفاته جمعت بين التسوق والاسترخاء، وسط أجواء احتفالية مميزة، حيث يشهد شهر مارس ثلاثة احتفالات بالمرأة وهم اليوم العالمي للمرأة ويوم المرأة المصرية، وكذلك عيد الأم.
وتأتي هذه المبادرة تأكيدًا على تقدير البنك لدور المرأة وإسهاماتها الفعالة في مختلف المجالات، وتعزيزًا لبيئة عمل إيجابية تُكرّس ثقافة التقدير والاحتفاء بالمناسبات الهامة.
تجربة فريدة تجمع التسوق والاسترخاء
تضمّنت الفعالية معرضًا متنوعًا للمنتجات المحلية، بمشاركة سيدات وشباب مبدعين، إلى جانب علامات تجارية محلية مختارة بعناية، وشمل المعرض مستحضرات العناية بالبشرة، الحرف اليدوية، الديكورات المنزلية، الأزياء، الإكسسوارات، الخزف، الفخار، والأجهزة الكهربائية، مع توفير خصومات حصرية، ما أتاح للموظفات فرصة مميزة للتسوق بأسعار تنافسية.
كما شهد الحدث مشاركة منتجات "محاربات بهية" دعمًا لمريضات السرطان، و"مركز استدامة للحرف التراثية" التابع لمؤسسة صُنّاع الخير، والذي يعكس جمال الفن المصري الأصيل.
ولم يقتصر المعرض على ذلك، بل شمل أيضًا مشروعات متناهية الصغر لسيدات رياديات، إلى جانب منتجات صُنعت بأيادٍ مبدعة من ذوي الهمم، دعمًا لتمكينهم اقتصاديًا.
جلسات استرخاء وهدايا خاصة للموظفات
لم تقتصر التجربة على التسوق فقط، بل خصّص البنك مساحة لجلسات العناية والاسترخاء، حيث استمتعت الموظفات بخدمات متنوعة تمنحهن لحظات من الراحة والتجدُد. وقد تم تصميم التجربة وفقًا لاستبيان مُسبق، ما أتاح للموظفات اختيار الخدمات التي تلائم احتياجاتهن وحجز المواعيد مسبقًا عبر رابط إلكتروني لضمان تجربة منظمة وشخصية.
كما حرص البنك على تقديم هدية تذكارية مميزة لكل موظفة، تمثّلت في حقيبة جلدية أنيقة من Palma، مصنوعة بأيادٍ مصرية، في إطار دعم البنك للحرف اليدوية والمشروعات المحلية. ورافقت الهدية رسالة تحفيزية، تعبيرًا عن الامتنان لدور الموظفات وإسهاماتهن في نجاح البنك.
رسالة تقدير ودعم للمرأة
في هذا السياق، أكدت نور الزيني، رئيس قطاع الاتصال المؤسسي والمسؤولية المجتمعية ببنك قناة السويس، أن "نجاح أي مؤسسة يبدأ من تقدير ودعم موظفيها"، مشيرة إلى أن فعالية "لها.. صُنع بحُب" تعكس التزام البنك بتقدير المرأة ودورها القيّم، مضيفة أن البنك يحرص على تعزيز بيئة عمل إيجابية تُشجّع على الإبداع وتُعزز الروابط بين فريق العمل.
وأوضحت "الزيني" أن البنك يعتمد على استطلاعات رأي للموظفات لتحديد الفعاليات المناسبة، كما يشكّل لجنة نسائية مُصغرة للمساهمة في اتخاذ القرارات، مما يسهم في خلق بيئة عمل داعمة تنعكس إيجابيًا على الأداء والإنتاجية.
يُذكر أن بنك قناة السويس لطالما كان داعمًا لتمكين المرأة، سواء داخل المؤسسة أو من خلال المبادرات المجتمعية، مؤكدًا أن التمكين الاقتصادي والاجتماعي للمرأة يمثل ركيزة أساسية في استراتيجيته، التي تهدف إلى تحقيق مشاركة فعالة للمرأة في التنمية المستدامة.
