أصدر وزير العمل محمد جبران القرار الوزاري رقم (346) لسنة 2025، بشأن تحديد الإجازات الدينية المستحقة للإخوة المسيحيين من العاملين الخاضعين لأحكام قانون العمل، في خطوة تستهدف دعم مبادئ المواطنة والمساواة، ومراعاة الخصوصية الدينية، بما يسهم في تحقيق الاستقرار داخل بيئة العمل.
بيان وزارة العمل
وأكدت وزارة العمل، في بيان رسمي، أن القرار يأتي في إطار حرص الدولة على ترسيخ قيم العدالة الاجتماعية، واحترام التنوع الديني، وتنظيم الحقوق الوظيفية للعاملين بما يتوافق مع أحكام الدستور وقانون العمل، وبما يضمن حسن سير العمل وتحقيق الصالح العام.
الأساس القانوني للقرار
استند القرار إلى الدستور، وقانون العمل رقم (14) لسنة 2025، وقرار مجلس الوزراء الصادر في 1 يوليو 1953 بشأن تحديد أيام العطلات المصرح بها للموظفين والمستخدمين المسيحيين، بالإضافة إلى قرار وزير العمل رقم (294) لسنة 2025 المتعلق بتحديد العطلات والأعياد التي تُعد إجازة بأجر كامل للعمال.
الإجازات الدينية للأقباط الأرثوذكس
نصت المادة الأولى من القرار على أحقية الإخوة الأقباط الأرثوذكس في الحصول على إجازة بأجر كامل في أعيادهم الدينية، وتشمل عيد الميلاد، وعيد الغطاس، وأحد الزعف، وخميس العهد، وعيد القيامة، وذلك بالإضافة إلى الإجازات المنصوص عليها سابقًا في قرار وزير العمل رقم (294) لسنة 2025.
الإجازات الدينية للأقباط الكاثوليك والبروتستانت
كما شمل القرار تحديد الإجازات الدينية المستحقة للإخوة الأقباط الكاثوليك والبروتستانت، وتشمل رأس السنة، وعيد الميلاد، وعيد القيامة، مع إتاحة إمكانية السماح لهم بالتأخر في الحضور إلى العمل حتى الساعة العاشرة صباحًا في مناسبات أحد الزعف وخميس العهد وعيد الغطاس.
موعد سريان القرار
ونصت المادة الثانية على نشر القرار في الوقائع المصرية، والعمل به اعتبارًا من اليوم التالي لتاريخ نشره، على أن يكون قد صدر رسميًا بتاريخ 30 ديسمبر 2025، وموقعًا من وزير العمل محمد جبران.
